【华为降价就能“大杀四方”，但它坚握不降】看到广汽的高管2022年8月的演讲，他说“华为亦然一个比拟大牌的供应商，它的价钱下马看花的说，可能居品是比拟好的，然而它的价钱亦然不受控的，就说如果说咱们想跟华为合营，你会发觉，你的议价身手亦然基本上莫得的，行动广汽埃安来说，咱们可能改日的标的吧，70%可能是约略采购和合营的，30%如果约略自研，这一方面是为了打法市集的一个量度，即是议价，你一起在别东说念主手上，你如何议价呢？”
我以为这段话和余承东前不久说的华为要坚握卷价值，不卷价钱的演讲相互印证。
中国制造发展到2024年，手艺方面握住冲突咱们还是不再怀疑了，然而直到今天咱们也莫得太多宇宙著明的高端品牌，抵制要加上高端两个字，许多企业照旧络续了畴昔价钱战的想路，就想着如何降价，长期把价钱行动主要竞争力开头，
从供应商那边握住压低资本，给上游供应商建议超出老例的每年降价幅度条目，效果是也压缩了上游供应商的盈利身手，压缩了上游产业链提供高薪资岗亭的数目。
许多供应商利润率很低，只可靠大批走量赢利。
许多东说念主吐槽华为的东西卖的贵，我的不雅点是，坚握不降价坚握作念高端，坚握卷价值而不是卷价钱的中国厂家照旧太少，华为能不成卷价钱，固然能，华为如果降价会愈加大杀四方，然而它坚握不降价有什么克己？
1：给行业其他同业留出了糊口空间，行业的礼貌是，行业龙头老大降价，全行业势必随着降价，
试想一下，华为行动龙头企业，如果华为的旗舰机大降价，对小米，OPPO, VIVO之类会有什么影响？
2：给产业链上游留出了更多利润空间
3：提高了华为为全中国提供高薪资岗亭的身手，如果华为也卷价钱，可能雇佣的职工照旧20万，然而薪资水平就不如当前了。
