8月30日音信，据国际媒体报说念，近期印度IT业的领军企业Infosys被曝出存在严重的职工权柄问题，导致卓越2000名应届毕业生万古刻无法防备入职。这些毕业生在经历了屡次无薪酬的“入职培训”后，仍然濒临着业绩糊口的不细则性，深感黯然与迷濛。
据干系报说念，Infosys在2022至2023年间向应届毕业生发出了委用见知，答允提供系统工程师与数字众人工程师的岗亭，然则却一再推迟入职过程。对此，印度IT行业责任者权柄保护组织“信息期间更生雇员理事会”（NITES）已向印度劳工与管事部长提议防备投诉，号召政府介入管制此事。
NITES的主席Harpreet Singh Saluja在投诉信中指出，这些毕业生在无偿完成培训后，不仅未取得明确的入职时刻，还被条目从头干预线下培训和测验。一朝新职工隔断这一条目，便将失去入职履历。
此事在酬酢媒体上激发了庸俗商榷。一位自称是Infosys在任职工的网友默示：“咱们每天王人需要责任14小时，那儿还有过剩的责任不错分给这些新东说念主呢？”尽管Infosys的首席现实官Salil Parekh布告这些毕业生将很快得以防备入职，但并未给出具体的时刻表，也未对推迟入职和叠加培训的原因进行说明。
此前，Infosys首席财务官Jayesh Sanghrajka曾默示，公司测度在本年招聘1.5万至2万名应届毕业生。然则，当今尚不露出这一招聘测度是否包含了受影响的2000名新职工。